• Promover la capacitación y participación de los trabajadores y subcontratistas en todas las actividades tendientes a la prevención de riesgos laborales dentro de la empresa.

• Cumplir con los estándares y procedimientos seguros, higiénicos y saludables en todas las actividades que realice con el fin de evitar lesiones personales en sus trabajadores y demás partes interesadas, que perjudiquen el buen funcionamiento de las labores de la empresa y vayan en contra de la integridad física de las personas, previniendo de está manera enfermedades laborales, accidentes e incidentes, mediante la implementación de programas que promuevan la calidad de vida laboral.

• Realizar la Identificación de los peligros y aspectos ambientales, evaluación y valoración de los riesgos e impactos y determinación de los respectivos controles, de los riesgos prioritarios tales como riesgos físicos, psicosociales, biomecánicos, químicos, de condiciones de seguridad por públicos y de tránsito

• Cumplir con las leyes y reglamentaciones aplicables, así como con las otras obligaciones que voluntariamente haya asumido. • Asegurar los recursos humanos, tecnológicos, financieros y de infraestructura adecuados y suficientes, que permiten la implementación y mejora continua del sistema de gestión integral.